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为总结集团总部基层管理人员 2023年一季度重点工作完成情况，查找工作中存在的问题和不足，促进经验交流分享、共同学习，持续提升业绩能力，促进年度绩效目标达成，4月13日，集团总部召开2023年一季度集团总部基层管理人员绩效复盘联评会议。
集团副总裁刘春凤，财务总监张梁彬，董事会秘书韩辰骁出席会议；集团总部中层管理人员、集团总部基层管理人员现场参会。
为保证评分全程透明且公平公正，本次复盘联评设监督小组全程监督检查，汇报顺序在会前通过抽签产生，评分人员根据汇报人所述内容进行联评打分。
21名集团总部基层管理人员立足本岗，聚焦工作重点，汇报了一季度董事长讲话精神学习心得；并结合集团总部组织架构调整后，对本岗位职责及要求的理解，对一季度工作进行总结。同时，根据本岗位实际工作情况，提出意见和建议。
汇报结束后，财务总监张梁彬讲话，希望集团总部各位同事发挥所长，提升管理能力，为集团总部建设添砖加瓦。
集团副总裁刘春凤进行总结发言，对大家一季度工作取得的成绩给予肯定，并就基层管理人员提出的各类问题给予交流解答。刘总指出大家要加强自我管理，正确认知绩效考核与复盘的意义，绩效考核复盘的目的是克服惰性，激发内生动力，从而获得改进和提升，集团总部是一个整体，是由各个职能协同组成的决策团队，绩效述职是集团总部内部跨部门的交流学习、经验分享、交流借鉴成长的平台，希望大家珍惜每一次展示的机会。
国家高质量发展的关键是找准关键因素，解决主要问题。希望大家从问题入手，以结果为导向，正确理解个人、部门与集团整体的目标，立足本岗位，加强闭环管理思维，敢于剖析自己，精益求精，确保各项工作执行到位。
